V průběhu roku 2012 počet pracovníků v českém automobilovém průmyslu (firmách AutoSAP) zůstal na úrovni roku 2011, tedy stagnoval na hodnotě 110.000 kmenových zaměstnanců. Průměrná mzda v porovnání s rokem 2011 vzrostla téměř o 4%.

Počet pracovníků ve firmách automobilového průmyslu (kmenových zaměstnanců) v konci roku 2012 dosáhl 109.915 osob, což je při přepočtu na současnou členskou základnu o 0,52% více než v roce 2011. Vývoj zaměstnanosti v jednotlivých firmách byl však rozdílný a odvíjel se především od zakázkové náplně firem. V souhrnu za základní skupiny firem ale nedošlo k žádným dramatickým posunům. U výrobců vozidel (celkem 11 firem) se počet pracovníků zvýšil o necelé 1% (+306 pracovníků) a u dodavatelů (104 firem) činil nárůst 0,10% (+70 pracovníků). Nejvyšší relativní nárůst byl podchycen u účelových organizací (31 subjektů z oblasti výzkumu, vývoje a služeb pro automobilový průmysl), kde se počet zaměstnanců zvýšil o 6,66% (to je o 194 osob)

Průměrná mzda ve firmách AutoSAP za rok 2012 dosáhla hodnoty 30.385 Kč, což je o 1.139 Kč (o 3,90%) více než průměrná mzda vykázaná za rok 2011. Oproti porovnání mezi roky 2011 a 2010, kdy nárůst průměrné mzdy činil 4,56% (mezi roky 2010 / 2009 to bylo +6,45%), se tedy dynamika růstu mezd mírně snížila. V kategorii „dělnických profesí“ (celkem 81.852 pracovníků) činila průměrná mzda 25.218 Kč.

Průměrná mzda ve firmách AutoSAP je stále o více než 21% vyšší než je včera zveřejněná průměrná mzda za celou Českou republiku (25.110 Kč). V dělnických profesích je pak průměrná mzda na úrovni celostátního průměru. Rovněž tak ve většině krajů přesahují mzdy ve firmách autoprůmyslu krajský průměr. Výjimkou je pouze Praha a Jihomoravský kraj.